Processus de recrutement

Analyse de vos besoins
Vous commencerez tout simplement par nous faire part de vos besoins spécifiques concernant le poste que vous cherchez à pourvoir, par tout moyen à votre convenance, en ligne, par courriel ou par téléphone.

Descriptif du profil recherché
Sur la base des renseignements que vous nous aurez communiqués, et forts de leur expertise et de leur expérience du secteur, nos experts en recrutement spécialisés en TI rédigeront aussitôt un descriptif du profil recherché.

Prospection des candidats potentiels
Ils procéderont à une recherche systématique de candidatures à travers, d’une part les différentes banques de CV appropriées à notre disposition, et d’autre part en mettant à contribution notre propre réseau de contacts ITDeep.

Analyse des candidatures
Une fois qu’une présélection des candidatures possibles aura été effectuée, nos experts se chargeront d’analyser et d’évaluer chacune d’entre elles pour ne sélectionner au final que celles qui sont en parfaite adéquation avec vos besoins.

L’entretien
Après cette phase de présélection, nous organisons dans les meilleurs délais un entretien avec les candidats correspondant au poste que vous cherchez à pourvoir. L’objectif de cet entretien consiste à valider leurs qualifications professionnelles et à vérifier leurs références. Si cela est géographiquement possible, nous rencontrons directement les candidats : sinon, nous organisons un rendez-vous téléphonique.

Nous vous transmettrons alors les meilleures candidatures accompagnées de leur curriculum vitae respectif, d’une évaluation personnalisée et de toute autre information pertinente susceptible de vous aider à sélectionner les candidates ou candidats que vous souhaiterez rencontrer pour un entretien.